Mạnh Hoài Xuyên liên tục mang bữa sáng cho tôi suốt một tuần, mỗi ngày một món khác nhau.
Rõ ràng là tự dậy sớm làm, nhưng anh ta lại cứng miệng nói là tiện tay mua, lỡ mua dư, mua rồi không muốn ăn.
Tôi không vạch trần anh ta, cứ âm thầm nhận đồ ăn.
Ngoài bữa sáng, anh ta còn gọi cả trà chiều cho tôi.
Để không ai nhận ra điều gì, anh ta mời luôn cả văn phòng Tổng giám đốc.
"Tổng giám đốc Mạnh cứ thế này, hình tượng Diêm Vương của anh ta sẽ sụp đổ mất."
Kể từ khi biết anh ta là đối tượng yêu qua mạng, hình tượng của anh ta đã sụp đổ tan tành trong lòng tôi.
"Nếu anh ta có thể bớt mắng người đi một chút thì tốt hơn, hôm nay Giám đốc Vận hành còn bị anh ta mắng đến đỏ cả mắt."
"Nghe nói, sau cuộc họp, có người thấy anh ta lén lút khóc trong toilet."
"Trần Sơ, hình như tháng này cậu chưa bị mắng lần nào nhỉ."
Bộ phận chúng tôi có một thói quen kỳ lạ, mỗi người hàng tháng đều đếm xem mình bị Mạnh Hoài Xuyên mắng bao nhiêu lần.
Cuối tháng tụ họp, mọi người thi nhau so bì, dìm hàng, than phiền.
Tôi giả vờ ngây ngô: "Có lẽ là do dạo này tôi làm việc cẩn thận hơn."
Đồng nghiệp cắn thìa bánh ngọt, gật đầu chấp nhận lời giải thích của tôi: "Cũng đúng, trong bộ phận cậu là người làm việc nghiêm túc nhất, ngoài cậu ra không ai dám battle trực diện với Tổng giám đốc Mạnh."
Khoảng thời gian Mạnh Hoài Xuyên nhìn tôi không thuận mắt, tôi đã đấu trực diện với anh ta.
"Tổng giám đốc Mạnh, thái độ làm việc và chất lượng công việc của tôi không có vấn đề gì, anh muốn vì cảm xúc cá nhân mà có ý kiến với tôi thì tôi không có gì để nói."
Tôi dứt lời bước ra, ánh mắt đồng nghiệp nhìn tôi như nhìn một anh hùng.
"Trần Sơ, cậu đỉnh quá."
Mạnh Hoài Xuyên không hề sa thải tôi, cũng không dùng nhân sự để điều chuyển vị trí của tôi.
"Trần Sơ, tôi thừa nhận trước đây tôi đã có định kiến cá nhân về cậu vì những tin đồn không đúng sự thật, tôi xin lỗi cậu."
Tuy anh ta tính cách có hơi cẩu shit, nhưng không thể phủ nhận bố mẹ đã dạy dỗ anh ta rất tốt.
Mạnh Hoài Xuyên tốt nghiệp trường danh tiếng Ivy League, sau hai năm rèn luyện mới về nước tiếp quản công ty.
Anh ta yêu cầu nhân viên rất nghiêm khắc, nhưng với bản thân lại càng nghiêm khắc hơn, luôn là người rời công ty muộn nhất.
Nhân viên tăng ca có 5 lần lương.
Ngân sách hàng tháng của các bộ phận có 6 con số.
Chế độ phúc lợi được công nhận là TOP trong ngành.
Nhóm dự án thức đêm làm việc, dù cuối cùng có thành công hay không đều được nghỉ phép có lương.
Mặc dù công ty rất áp lực, nhưng nhân viên vẫn sẵn lòng ở lại làm việc cho anh ta.
